новости

Один из ведущих российских операторов связи стал единственным представителем отечественного бизнеса, получившим почетное место в ежегодном топ-рейтинге "High Performing Companies".

Рейтинг составлялся ведущими специалистами глобального консалтингового агентства "Hay Group", посредством продолжительного анализа экономической состоятельности и многочисленных опросов сотрудников компаний всего мира.

Список лидеров в результате составили те фирмы, которые поддерживают на высочайшем уровне, как финансовые показатели, так и исключительную степень вовлеченности сотрудников. В топ-листе оказалось около 40 корпораций (из 350 исследованных), и в их числе МТС фигурирует рядом с "Hugo Boss", "Pepsi",  "Honda" и т.д.

Стоит заметить, что исследователи "Hay Group" всегда особенное внимание уделяют именно коэффициенту вовлеченности персонала, демонстрирующему, какая часть работников не ставит границ между задачами компании и личными целями и в процессе работы выкладывается на полную для решения текущих вопросов.

Высокий показатель степени вовлеченности, как правило, говорит о том, что сотрудники часто советуют свою компанию как прекрасное место работы, а также рекомендуют ее продукты и услуги своим  знакомым.

Согласно исследованиям "Hay Group" коэффициент вовлеченности для компании МТС на нынешний момент равен 69%. Что касается прочих 53 российских компаний, принимавших участие в исследовании, то здесь средний показатель составляет примерно 65%.

Глава российского представительства "Hay Group" Дерк Кооле заметил: "МТС включается в перечень исследуемых нами компаний уже четвертый раз.  За несколько лет активной работы компания устойчиво повышала показатель вовлеченности, постоянно разрабатывая для своих работников новые улучшенные подходы для развития и успеха".

Андрей Дубовсков, президент ОАО МТС объяснил: "Общая стратегия нашего бизнеса - создание интегрированного телекоммуникационного оператора, и для ее реализации важно вкладывать много сил не только в оптимизацию бизнес-процессов, но и в повышение эффективности работы с персоналом. Я уверен, что грамотные сотрудники – это наш главный капитал. И зная это, мы уделяем действительно много внимания на поиск ответственных работников, готовых к дальнейшему развитию внутри компании. И мы по праву можем считать, что одна из главнейших составляющих нашего успеха - это отличный уровень персонала нашей компании".