новости

Корейская компания Samsung, которая является одним из самых крупных производителей электронной техники в наше время, на днях заявила о прекращении сотрудничества со своим поставщиком из Поднебесной. Причиной такого разлада стало использование детского труда руководителями китайского предприятия.

Речь идет о фабрике Dongguang Shinyang Electronics Co. Ltd, где по некоторым данным наравне со взрослыми трудятся малолетние дети. Правозащитная организация China Labour Watch обнаружила там пятерых подростков, вкалывающих по 11 часов в день. СМИ тут же подхватили эту новость, в частности американская газета The New York Times одной из первых опубликовала интервью с тремя 15-летними девочками, юными работницами фабрики.

Samsung, прежде чем поверить такой информации, порочащей репутацию своего поставщика, провела независимое исследование, в ходе которого на фабрике были обнаружены "признаки детского труда". Корейский гигант тут же принял решение на время оборвать все контакты с Shinyang Electronics. Если будут найдены неопровержимые доказательства использования детского труда китайскими коллегами, контракт может быть и вовсе расторгнут.

Такие молниеносные действия южнокорейской компании легко объяснить. В прошлом Samsung уже неоднократно подвергалась жесткой критике со стороны организаций по защите прав человека, т.к. руководители из Сеула закрывали глаза на жесткие нарушения условий труда на фабриках своих поставщиков. Хотя представители Samsung заявляют, что регулярно проводят специальные проверки и никаких нарушений до настоящего момента не было выявлено. Возможно, несовершеннолетние рабочие были наняты сразу после такого аудита.

Точно в такую же ситуацию попала американская компания Apple, главный конкурент Samsung. Ее также в течение долгого времени обвиняли в равнодушном отношении к использованию наемного детского труда. За текущий 2014 год было обнаружено 23 случая эксплуатации несовершеннолетних поставщиками яблочной корпорации. Apple поставила виновным ультиматум – либо обеспечить несовершеннолетним трудящимся комфортные условия труда и достойную зарплату с соответствующим социальным пакетом, либо попрощаться с выгодным контрактом с иностранными коллегами.